Hizmet Tespiti Davası Açma Şartları Nelerdir? sorusunun geniş kapsamlı yanıtını Elgit Hukuk Bürosu´nda sizler için yanıtladık, hemen bu içerik aracılığı ile bilgi sahibi olabilirsiniz. Hizmet tespiti davası açacak olan şahısların yerine getirmesi gereken şartlar vardır. Bu şartlar sağlandığı takdirde hizmet tespiti davası açılabilir. İstenen şartlar şu şekilde açıklanabilir:
• İşçinin işverene herhangi bir borçluluk durumunun olmaması
• İşçi ve işveren arasında hizmete dair yasal sözleşme imzalanması
• İşçinin sigortasız çalıştırıldığının SGK tarafından daha önce fark edilmemiş olması
Bu şartlar sağlandığı takdirde hizmet tespit davası açılabiliyor. Hizmet tespiti davasını açma koşulları sağlanmadığı zaman davanın açılmasına izin verilmez. Davayı açmak için gereken tüm koşulların tamamen sağlanması beklenir.
Hizmet Tespiti Davası Açmak için Hangi Mahkemeye Gidilir?
Hizmet tespiti davası görevli mahkeme İş Mahkemesi’dir. Hizmet tespiti davası açılabilmesi için öncelikli olarak gerekli koşulların sağlanması gerekir. Ardından ise gereken tüm belgelerin hazır hale getirilmesi önem taşır. Bu koşullar tamamlandıktan sonra hizmet tespiti davası için ilgili başvuru dilekçesi İş Mahkemesi’ne teslim edilebilir. İş Mahkemesi üzerinden gerçekleştirilecek olan hizmet tespiti davası için gerekli görülür ise Asliye Hukuk Mahkemesine de başvuru yapılabilir.
İş mahkemesinin kanunlar ve mevzuatlar ile belirlenmiş görev ve sorumlulukları bulunur. Yetki alanı dahiline giren davalar ile İş Mahkemesi doğrudan ilgilenmektedir. İş Mahkemeleri 7036 sayılı kanun kapsamı ile yürütülmekte, denetlenmekte ve gerçekleştirilmektedir. İş Mahkemesi’nin belirlenmiş görevleri şunlardır:
• Kıdem tazminatı başta olmak üzere tüm tazminat davaları ile ilgilenilmesi
• Mesai ücretlerine yönelik açılan davalar ile ilgilenilmesi
• Ölüm sebebi ile açılan tazminat davalarıyla ilgilenilmesi
• Maluliyet sebebi ile açılan tazminat davalarıyla ilgilenilmesi
• Tespit davaları ile ilgilenilmesi
İş mahkemesinin temel görevlerini oluşturur. Hizmet tespiti davasını açma koşulları profesyonel olarak sağlandıktan sonra süreç iş mahkemesi tarafından yürütülür.
Hizmet Tespiti Davası Açma Süresi Nedir?
Hizmet tespiti davası açma süresi şartı kanunlar ile belirlenmiştir. Bu dava türünde zaman aşımı 10 yıl olarak belirlenmiştir. Aynı zamanda hizmetin gücünü koruması ve yetkisinin devam edebilmesi ise 5 yıl ile sınırlandırılmıştır. 5 yıllık süre içerisinde hak düşürülmesi mümkündür. Bu sebep ile de işçilerin 5 ila 10 yıllık süreç için gereken ayrı şartları sağlaması gerekir. Zaman aşımı yapılmaması da önem taşımaktadır. Zaman aşımı nedeni ile hak kaybı ya da hakkı kullanım hakkı düşürülebilmektedir.
Hizmet tespiti davası sonuç süresi çoğunlukla 2 yıldır. Ortalama 1 ila 2yıl içerisinde davanın sonuçlanması mümkündür. Mahkeme yoğunluğu, davanın mevcut koşulları, tarafların iletişimi ve suçun niteliği gibi unsurlar dava sürecini etkilemektedir. İstenilen kanıtlar elde edilemediği takdirde davanın düşmesi ya da dava sürecinin uzatılması mümkündür.
Hizmet tespiti davasını açma koşulları sağlansa dahi tüm süreçte özveri göstermek gerekir. Mahkeme tarafından verilecek olan kararlar ve mahkemenin sonlanması ortalama 12 aylık bir süreç gerektirir.
paylaş
twittle
paylaş
paylaş