İş Kazalarında İşveren Hangi Durumlardan Sorumludur? Sorunuzun yanıtı ve detaylı incelemeleri sitemizde yer alan bu içeriğimizden inceleyebilir ve sorularınız için avukatlarımıza ulaşabilirsiniz.
İş kazaları sebebi ile işveren, tazmin sorumluluğu doğması için karşımızda bir kazanın olması gerekmektedir. İş kazası niteliğinde olan durumda, işverenin kusurlu oluyor olması, iş kazası sonucunda ruhsal, bedensel bir zararın olması, ölümün olması, uygun illiyet bağının bulunması gerekmektedir. Şayet işveren gözetme borcuna karşı bir avranış meydana gelmiş ise iş kazası veyahut meslek hastalığı sebebi ile işçinin uğradığı bedensel veya ruhsal zararların tazmini talep edilecektir.
İş kazası sonucu uğranan meslek hastalığı bulunan işçi ölmüş ise, desteğinden yoksun kalanların da tazminat talebinde bulunabileceğiniz unutmayınız. Destekten yoksun kalma tazminatı adı verilen bu durumlar hakkında bilgi ve profesyonel destek almak için hemen bizi arayın.
Elgit Hukuk Bürosu size bu alanda uzman kadrosu ve iş kazaları konusunda profesyonel hizmetleri ile ulaşmaktadır.
Kazalardan dolayı işverenin sorumluluğu üç halde sınırlandırılabilir:
* Mücbir Sebep
* Zarar Görenin Ağır Kusuru
* Üçüncü Şahsın Ağır Kusuru
Detaylar için bizi arayın
paylaş
twittle
paylaş
paylaş