Elgit Hukuk Bürosu olarak bilgilendirmelerimize Tüm Türkiye´deki ziyaretçilerimiz için devam ediyoruz, Meslek Hastalığı Hakları Nelerdir? sorusunun yanıtı için içeriğimize gözatın. Meslek hastalığı hakları nelerdir sigortalı çalışan elemanın gerçekleştirdiği iş sebebi ile meydana gelen rahatsızlıklarının sonunda elde ettiği haklardır. Sigortalının hastalığının meslek hastalığı olarak kabul edilmesi durumunda, kendisine genellikle finansal seçenekler sunulur. Bu haklar hastalıkların tedavi masraflarını karşılamak ya da çalışamaz hale gelen hastanın hayatını idame ettirebilmesini sağlamak için önemlidir.
Meslek hastalığı hakları nelerdir sorusuna verilebilecek yanıtlar oldukça uzun bir listeye sahiptir.
• Geçici iş göremezlik hâlinde, geçici süre için ödenek,
• Çalışamaz hale gelen işçiye malulen emeklilik hakkı,
• İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle vefat eden sigortalının yakınlarına aylık ödenek,
• İş kazasında veya meslek hastalığında ölen sigortalıya cenaze amacı ile yapılan ödenek,
• Geçici sakatlık için yapılan ödenek.
SGK, maluliyetin başlamasından önceki yıl içinde en az doksan günlük sigorta primi ödenmişse, çalışana hastalığının üçüncü gününden sonra bir geçici maluliyet ödeneği öder. Geçici maluliyet ödeneğinin miktarı, tedavi evde devam ediyorsa günlük gelirin 2/3´ü olarak bilinmektedir. Meslek hastalığı durumunda, ödeme miktarı değişmemekle birlikte sigortalılık ödemesinin gün sayısı şartı uygulanmaz ve ödeme ilk iki gün içinde yapılır.
İş kazası veya meslek hastalığı durumunda, yatış tedavisi sırasında veya sonrasında, sigorta primine ilişkin tüm borçların ödenmiş olması kaydıyla izinli olunan süre boyunca her gün geçici iş göremezlik durumunda ödenir. Bunun yanı sıra kamu sektörü çalışanları hastalanırsa, iş göremezlik süresi boyunca maaşları tam olarak ödeneceği bilinmektedir.
Sigortalı hastalık nedeniyle çalışma yeteneğini kaybederse, şartların sağlanması halinde maluliyet aylığı verilebilir. Engelli aylığı belirlemek için, sigortalının sahip olduğu hastalığın işini gerçekleştirmesini imkansız hale getirmesi gerekir. Meslek hastalığında maluliyet aylığına ek olarak mesleki ehliyetin sürekli olarak kaybedilmesi halinde sürekli maluliyet ödeneği, meslek hastalığı hakları nelerdir sorusuna yanıt olarak verilebilir. Sürekli maluliyet ödeneği olarak bilinen bu hak, sigortalının aylık maaşı ile meslekte çalışma yeteneğini kaybetmesinin bir araya getirilmesi ile hesaplanan bir ödenektir. Sürekli maluliyet ödeneği işini kaybeden işçiye SGK tarafından ödenmektedir. Bu gelirin ödenmesi, sigortalı çalışma sonucunda işveren tarafından ödenen ücretin alıkoyulmasını ise gerektirmemektedir.
paylaş
twittle
paylaş
paylaş