Mevsimlik İşçi Çalışma Koşulları resmi gazede yayınlanmış kısa bir metin ve içerikle sizlerle ELGİT HUKUK BÜROSU web sitesinden paylaşılmaktadır.
Mevsimlik tarım işçisi olarak çalışmak amacıyla bulundukları illerden başka yerlere giden çalışanların ve ailelerinin yaşadıkları sorunların giderilmesi amacıyla, Başkanlık tarafından Resmi Gazete’de “Mevsimlik Tarım İşçileri” Genelgesi (Genelge 2017/6) yayımlanmıştır. Genelge içeriği detaylı olarak aşağıdaki linkte yer almaktadır.Mayıs ayıyla birlikte turizm, tarım, orman sektörleri başta olmak üzere çok sayıda sektörde mevsimlik işçi sezonu da başlıyor. Mevsimlik işlerde işçi ile işveren arasında süreli sözleşme yapılabildiği gibi, iş sözleşmesinin sezon sonunda askıya alınması şeklinde iş akdi düzenlenebiliyor.
İşçilerin, bir işyerinde ücretli yıllık izin hakkı elde edebilmesi için bir yıl çalışması gerekiyor. Mevsimlik işçiler sezonluk çalıştıkları için bir yılı tamamlayamadıklarından bu haktan yararlanamıyor. Yasaya göre, “Niteliklerinden ötürü bir yıldan az süren mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanlara”, İş Yasası’nın yıllık ücretli izinlere ilişkin hükümleri uygulanamıyor. Mevsimlik işçi daha sonra sürekli olarak çalışmaya başlarsa, mevsimlik işçi olarak fiilen çalıştığı süreler ücretli izin hesabında dikkate alınıyor. Mevsimlik işlerin yürütüldüğü işyerlerinde devamlı çalışan işçiler ise yıllık izin hakkından yararlanabiliyor. Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nde bu konuda açık hüküm bulunuyor.
Daha fazla bilgi ve avukata danışmak isterseniz sitemizde yer alan numaralarımızdan bizlere ulaşabilirsiniz.
paylaş
twittle
paylaş
paylaş