MENÜ

Psikolojik Baskıya (Mobbing) Tazminat Cezası31.10.2018

İşyerinde Psikolojik Baskıya (Mobbing) Tazminat Cezası alabileceğinizi biliyormuydunuz? Konu ile ilgili içeriğimizi incelemenizin ardından tüm detaylar için hemen bizi aramalısınız.

Çalışma yaşamlarında işyerinde psikolojik taciz yani mobbing bireylere üstleri veya eşit düzeyde çalışanlar tarafından sistematik bir biçimde uygulanmaktadır. Her türlü tehtit, şiddet, aşağılama ve kötü muamelenin yer aldığı davranışları ifade etmektedir. Mobbingin asıl amacı işverenin karşısındaki işçiyi işe çekilmez kılmak, işçiyi diğerlerine kötü göstermek, dışlamak vb.. gibi faaliyetler ile kendi tarafından istifasını vermesini sağlamaktır.

Bu gibi durumlarda işverenin size yapmış olduğu bu davranışlar kusurlu olduğunu düğüğnüyorsanız bunu teker teker ortaya koymalı bir nevi ispat etmelisiniz. Bu belirtilen başlıklar ve neticeler durumunda dava açtığınız taktirde ispat ederseniz aynı düzende tazminatınızı da firmanızdan alabileceksinizdir.

Bu alanda uzman kadromuzdan da destek alarak işi bilenlerle, ne yapmanız gerektiğiniz öğrenmeniz gerekecektir. Bu neticede nerede olursanız olun firmamızı arayarak MOBBİNG ile iglili bilgi ve destek alabilirsiniz.

İlginizi Çekebilecek Diğer Makaleler

  • Ağır Ceza Mahkemesinde Dava Nasıl Açılır?
    Aydın´da Ağır Ceza Davası Açma - Ağır Ceza Mahkemesinde Dava Nasıl Açılır? Sorularınızın kısa yanıtları için sitemizi ziyaret edebilirsiniz. ...
  • Kredi Kartı Dolandırıcılığı Suçu
    Kredi Kartı Dolandırıcılığı Suçuna dair gerekli bilgiler, açıklamalar ve ulaşmak istediğiniz tüm detaylar ELGİT HUKUK BÜROSU´nun web sitesinde sizler için paylaşıldı. ...
  • Sendikal Tazminat Nedir?
    Sendikal Tazminat Nedir? sorusu ile ilgili merak ettiğiniz tüm bilgiler, ilgili yasaya ait içerikler ve çok daha fazlası sayfamızın içeriğinde sizlerle paylaşılmıştır. ...