MENÜ

Yıldırma (Mobbing) Nedir?24.10.2018

Yıldırma (Mobbing) Nedir? Sorusunun cevabını sitemizde siz değerli ziyaretçilerimiz ile paylaşmaya çalıştık, bizler sizlere en iyi şekilde hizmet verebilecek avukatlara sahip kurumsal bir firmayız.

İngilizce “yıldırma” (Mobbing) kavramı, “mob” kökünden gelmektedir. “Mob” sözcüğü, İngilizce’de yasal olmayan biçimde şiddet uygulayan kalabalık veya “çete” anlamındadır. Bir eylem biçimi olarak mobbing sözcüğü ise, psikolojik şiddet, kuşatma, topluca saldırma, rahatsız etme veya sıkıntı verme anlamına gelmektedir.

Kurumsal yapı düzeyinde eğer bir yönetici/ yönetici grubu olarak, iş ortamında insanlar arası farklılıkların sosyal, ekonomik koşulları belirleyeceğini ve etkileyebileceğini düşünüyorsa, insan emeği ile ilgili duyarlılık kazanılmamışsa, iş ortamında adalet duygusu gelişmemişse, psikolojk yıldırmanın (mobbing) yaşanma riski yüksektir. Çünkü tanımlanan bu çerçeve, çalışanları haksızlıklara ve adaletsizliğe karşı koruyan bir mekanizma oluşturamayacaktır.

Sizlerde bu gibi sorunlar yaşıyorsanız ve kurumsal bir destek almayı planlıyorsanız en doğru yerdesiniz. Kurumsal kadromuz ile sizlere Türkiye´nin her bölgesinde hizmet verebiliyoruz.


İlginizi Çekebilecek Diğer Makaleler

  • Kıdem Tazminatlarında Avukatlık Ücretleri
    Kıdem Tazminatlarında Avukatlık Ücretleri nelerdir? Konuya dair kısa bir bilgilendirme ile ücret tarifesi hakkında bilgi verdiğimzi Elgit Hukuk makalesini inceleyebilir ve her türlü sorunuz için hemen bizleri arayabilirsiniz. ...
  • Fazla Saatlerle Çalışmanın Serbest Zaman
    Fazla Saatlerle Çalışmanın Serbest Zaman Olarak Uygulanması ile ilgili gerekli tüm bilgilere sitemizden erişebilir ve iletişim numaralarımızdan alanın uzmanı avukatlarımıza danışabilirsiniz. ...
  • İş Sözleşmesinin Geçerli Nedenle Fesih
    İş Sözleşmesinin Geçerli Nedenle Fesih konusuna dair bilgi ve içerikleri sitemizden detaylı bilgi ve içerikleri ELGİT HUKUK kurumsal web sitesinden detaylı bir şekilde inceleyebilirsiniz. ...
Whatsapp